筑牢根基，加强队伍建设丨兴蓉西集团开展中层干部选聘工作

为进一步推动国有企业高质量发展落地落实，巩固提升集团治理能力和内控体系管理水平，优化中层干部队伍结构，近期，集团党委启动了兴蓉西集团中层干部选聘系列工作。

6月21日下午，中层管理人员内部竞聘上岗公开演讲在成都基层党务学院顺利开展，符合竞聘条件的36名职工进行了竞职演讲。区纪委、区国资局相关领导到会指导，集团领导和职工代表参加。

竞聘过程中，竞聘者结合自身工作经历和岗位认知，围绕集团“双主多元”发展战略、竞聘岗位工作新构想、个人优势等方面作了精彩陈述，充分展现了敢于担当、阳光向上的精神风貌。经过激烈比拼，共17名优秀职工脱颖而出。

以人为本，以人助“兴”。近年来，集团党委始终坚持发现人才、培养人才、用好人才，帮助广大干部职工不断提高认知，强化核心竞争力。下一步，集团党委将持续完善选人用人机制，深耕干部“站起来能讲、坐下来能写、沉下去能干”的综合能力，深化后备干部梯队建设，夯实集团高质量发展的人才资源保障。